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小编释疑:职工疗休养工作如何规范开展
2017-09-26 11:44:15   来源:淄博工会网   作者:   

随着淄川区总工会、文昌湖区总工会组织开展一线职工疗休养活动,2017年度由市总工会及各区县总工会、各产业(行业)工会牵头开展的具有示范
随着淄川区总工会、文昌湖区总工会组织开展一线职工疗休养活动,2017年度由市总工会及各区县总工会、各产业(行业)工会牵头开展的具有示范带动意义的一线职工疗休养活动基本结束。

不少职工会员留言反映,我们什么时候也能够享受职工疗休养待遇?也有基层工会反映,组织一线职工疗休养活动,如何规范开展?
 
小编告诉你,咱们市总工会联合市财政局、市人力资源和社会保障局、市旅游发展委员会转发了省总工会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省旅游发展委员会《关于加强职工疗休养管理工作的意见》(以下简称《意见》),为我们各级工会组织职工进行疗休养提出规范性要求。这是我们组织开展职工疗休养工作的指导性文件呢。
 
职工有正常节假日,有年休假,还有必要组织职工疗休养工作吗?
《意见》指出,职工疗休养不仅必要而且有重要意义呢。
这项工作是贯彻习近平总书记新发展理念的重要举措。因为增进人民福祉、促进人的全面发展始终是发展的出发点和落脚点呀!
这项工作是维护保障广大劳动者基本权益的重要内容。职工疗休养是国家法律赋予劳动者的基本权利,是劳动者休养生息的福利事业,是社会保障体系的重要组成部分呢。
这项工作是调动职工群众建功立业积极性的重要抓手。关心关爱职工特别是一线职工,有针对性组织疗休养活动,提升职工获得感,有利调动职工积极性,推动形成劳动光荣、创造伟大浓厚氛围。你说呢?
 
职工疗休养,是不是人人有权利参加呢?
《意见》指出,职工疗休养是职工普惠服务项目,必须坚持“普惠职工,突出一线”原则,面向全体职工,优先安排从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的职工和技术骨干,尤其是因从事上述工作患职业病和慢性病的职工。

职工疗休养,是不是就是组织职工出去旅游呀?
这你可理解错了!
《意见》明确职工疗休养在内容上,以休养为主,疗养为辅,以提供疗养、休养、医疗、保健、理疗等休养生息服务项目为主设置内容,综合开展健康体检、保健理疗、心理健康服务。同时突出重点,拓展服务,充分利用海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源,融合文化、旅游、餐饮、养生保健、健身休闲等开展有益职工身心健康的活动。

职工疗休养是不是可以一天换一个地方,多多领略大好风光呢?
你看,你又把职工疗休养当成一般旅游项目了吧。职工疗休养的目的让职工身心得到休养生息,以饱满的精神状态投入到工作中去。一天换一个地方,那是旅游,可是相当累得呀!《意见》要求,组织实施职工疗休养,每批(次)原则上不超过七天(含在途时间),要在一地多点开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动。职工疗休养地点应优先选择省内工会系统所属的疗休养机构,每批(次)参加疗休养职工只能选择一个疗休养场所。

职工疗休养经费如何保障?
《意见》要求,各级工会应在年度经费支出预算中,编列一线职工疗休养项目预算,加大对疗休养活动的补贴力度。企业应结合财务承受能力,在成本费用中据实列支有关职工疗休养费用。各级人民政府及其有关部门,企事业单位、社会团体和其他社会组织,应当为同级工会组织开展职工疗休养提供必要的物资条件。经费使用要严格执行中央八项规定要求以及廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等规定,禁止以疗休养为名搞变相公款旅游或发放钱物。

职工疗休养,是一项职工普惠服务项目,需要工会组织积极推动,更需要各级各单位特别是企业积极实施,共同把这项普惠职工的工作做实做好,让职工快乐工作生活,切实增强职工的获得感、幸福感。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 小编释疑:职工疗休养工作如何规范开展
 
随着淄川区总工会、文昌湖区总工会组织开展一线职工疗休养活动,2017年度由市总工会及各区县总工会、各产业(行业)工会牵头开展的具有示范带动意义的一线职工疗休养活动基本结束。
(淄川图片)
(文昌湖图片)
 
 
不少职工会员留言反映,我们什么时候也能够享受职工疗休养待遇?也有基层工会反映,组织一线职工疗休养活动,如何规范开展?
 
小编告诉你,咱们市总工会联合市财政局、市人力资源和社会保障局、市旅游发展委员会转发了省总工会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省旅游发展委员会《关于加强职工疗休养管理工作的意见》(以下简称《意见》),为我们各级工会组织职工进行疗休养提出规范性要求。这是我们组织开展职工疗休养工作的指导性文件呢。
(疗休养文件图片)
 
职工有正常节假日,有年休假,还有必要组织职工疗休养工作吗?
《意见》指出,职工疗休养不仅必要而且有重要意义呢。
这项工作是贯彻习近平总书记新发展理念的重要举措。因为增进人民福祉、促进人的全面发展始终是发展的出发点和落脚点呀!
(新发展理念图片)
这项工作是维护保障广大劳动者基本权益的重要内容。职工疗休养是国家法律赋予劳动者的基本权利,是劳动者休养生息的福利事业,是社会保障体系的重要组成部分呢。
这项工作是调动职工群众建功立业积极性的重要抓手。关心关爱职工特别是一线职工,有针对性组织疗休养活动,提升职工获得感,有利调动职工积极性,推动形成劳动光荣、创造伟大浓厚氛围。你说呢?
(新发展理念图片)
 
 
职工疗休养,是不是人人有权利参加呢?
《意见》指出,职工疗休养是职工普惠服务项目,必须坚持“普惠职工,突出一线”原则,面向全体职工,优先安排从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的职工和技术骨干,尤其是因从事上述工作患职业病和慢性病的职工。
(一线职工照片)
职工疗休养,是不是就是组织职工出去旅游呀?
这你可理解错了!
《意见》明确职工疗休养在内容上,以休养为主,疗养为辅,以提供疗养、休养、医疗、保健、理疗等休养生息服务项目为主设置内容,综合开展健康体检、保健理疗、心理健康服务。同时突出重点,拓展服务,充分利用海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源,融合文化、旅游、餐饮、养生保健、健身休闲等开展有益职工身心健康的活动。
(查体、海滨森林农家乐照片)
 
职工疗休养是不是可以一天换一个地方,多多领略大好风光呢?
你看,你又把职工疗休养当成一般旅游项目了吧。职工疗休养的目的让职工身心得到休养生息,以饱满的精神状态投入到工作中去。一天换一个地方,那是旅游,可是相当累得呀!《意见》要求,组织实施职工疗休养,每批(次)原则上不超过七天(含在途时间),要在一地多点开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动。职工疗休养地点应优先选择省内工会系统所属的疗休养机构,每批(次)参加疗休养职工只能选择一个疗休养场所。
(练瑜伽照片)
职工疗休养经费如何保障?
《意见》要求,各级工会应在年度经费支出预算中,编列一线职工疗休养项目预算,加大对疗休养活动的补贴力度。企业应结合财务承受能力,在成本费用中据实列支有关职工疗休养费用。各级人民政府及其有关部门,企事业单位、社会团体和其他社会组织,应当为同级工会组织开展职工疗休养提供必要的物资条件。经费使用要严格执行中央八项规定要求以及廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等规定,禁止以疗休养为名搞变相公款旅游或发放钱物。

职工疗休养,是一项职工普惠服务项目,需要工会组织积极推动,更需要各级各单位特别是企业积极实施,共同把这项普惠职工的工作做实做好,让职工快乐工作生活,切实增强职工的获得感、幸福感。
 
 

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